人材派遣について考える

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派遣の基礎知識

人材派遣の基本的なことをご説明します

紹介予定派遣

派遣先の企業に、正社員として「紹介」することを予定している派遣スタイルを、紹介予定派遣といいます。派遣社員と、派遣先の企業の意志が合致すれば、晴れて、正社員として雇用契約を結ぶことになります。派遣社員として働く期間は、数ヶ月から半年ほどまでです。この間にその企業の特徴もわかり、これから社員になっても働けそうか判断することができます。正社員として働きたいという人には、こちらがおすすめです。

特定派遣

通常、派遣といったら、一般派遣のことを指します。ですが、特定派遣という働き方もあることを知っておいても損はありません。特定派遣とは、人材派遣会社の社員が、派遣されることです。本質的には社員ですから、雇用が安定しています。ただ、一般派遣と違うのは、給与も高く安定する代わりに、専門性が求められるということです。そのため、仕事の内容は事務職ではなく、ＩＴ関連の設計や開発などがメインとなっています。

一般派遣

多くの派遣社員は、こちらの一般派遣となります。派遣として働く際には、人材派遣会社に登録してから働くスタイルです。職種は事務職だけではなく、製造業や看護系、ＩＴなど様々あります。すべての人が、正社員を望むと決まっているわけではありません。自分の時間を楽しみたい人や、正社員同士の人間関係がいやになり、派遣を選ぶ人もいます。